За цією статтею їм загрожує покарання у вигляді до восьми років позбавлення волі з додатковою заборобою обіймати певні посади. Ця справа нагадує про необхідність контролю за трудовими відносинами та запобігання шахрайським схемам у сфері працевлаштування.